Mi propia versión de los Seis Sombreros para pensar, Edward De Bono.
Hace tiempo publiqué este test para detectar qué tipo de pensamiento utilizamos. A pedido, acá va de nuevo!!!
Elegí la opción que más te identifique:
1- A- Me cuesta explicar mis opiniones, dejando de lado mis emociones.
B- Me resulta fácil desarrollar nuevas ideas.
2- A- Los demás se dan cuenta fácilmente de mis emociones.
B- En las discusiones, destaco la consistencia de las ideas.
3- A- Rechazo las opiniones que no se basan en hechos concretos.
B- Tiendo a conciliar distintas posturas en post de un resultado.
4- A- Cuando voy a reuniones llevo toda la documentación necesaria.
B- Me gusta el cambio y los nuevos desafíos.
5- A- Me siento responsable de evaluar los riesgos de las nuevas ideas.
B- No soporto las rutinas. Busco nuevas formas de hacer las cosas.
6- A- Busco los errores, para evitar problemas.
B- Por lo general, la gente cuenta con mi ayuda.
7- A- Evito los juicios si no dispongo de información.
B- Tengo habilidad para mantener los procesos bajo control.
8- A- Cuando encuentro una buena idea, me entusiasmo antes de analizarlo a fondo.
B- Tiendo a hacer juicios si las cosas están mal.
9- A- Los que trabajan conmigo saben con más frecuencia cómo me siento que cómo pienso.
B- Soy hábil para acercar posiciones.
10- A- Soy capaz de encauzar las discusiones hacia los objetivos, sin irnos por las ramas.
B- A los demás les resulta fácil ponerse de acuerdo conmigo por mi sentido común.
11- A- No soy pesimista, pero evalúo los riesgos.
B- Soy reconocido por mi capacidad de liderazgo, aunque no sea el líder formal.
12- A- LLevo adelante las nuevas ideas, sin demasiadas consideraciones.
B- Me atraen las nuevas ideas.
13- A- Ante un problema, lo primero que me surge son los sentimientos.
B- Recopilo todos los datos antes de emitir juicios.
14- A- Me gusta sistematizar la información, como aporte a la evaluación de un problema.
B- Cuando surge una idea, busco las debilidades en primer lugar.
15- A- Tengo facilidad para detectar errores.
B- Tengo facilidad para detectar cuando un tema está agotado, para detener la discusión.
16- A- En una reunión, me ocupo de que todos expresen su opinión.
B- Hago aportes constructivos a las ideas de los demás.
17- A- Cuando las cosas se "traban", suelen pedirme ideas.
B- Se me considera una persona práctica.
18- A- Puedo manejar los conflictos.
B- Soy un agente del cambio.
19- A- Aunque a veces no resulto simpático, a la larga me agradecen mi capacidad para encontrar las posibes fallas.
B- Tengo facilidad para detectar oportunidades.
20- A- Soy considerado como "la base de datos" del grupo de trabajo.
B- Me buscan para conducir situaciones difíciles.
Resultados:
1 A- Rojo / B- Verde
2 A- Rojo / B- Amarillo
3 A- Blanco / B- Amarillo
4 A-Blanco / B- Verde
5 A- Negro / B- Verde
6 A- Negro / B- Amarillo
7 A- Blanco / B- Azul
8 A- Rojo / B- Negro
9 A- Rojo / B- Azul
10 A- Azul / B- Amarillo
11 A- Negro/ B- Azul
12 A- Amarillo / B- Verde
13 A- Rojo / B- Blanco
14 A- Blanco / B- Negro
15 A- Negro / B- Azul
16 A- Azul / B- Amarillo
17 A- Amarillo / B- Verde
18 A- Azul / B- Verde
19 A- Negro / B- Amarillo
20 A- Blanco / B- Azul
Sumá tus respuesta y elaborá tus propios porcentajes.
Saludos!
Mónica
